La razón principal para la detección de drogas en el lugar de trabajo es garantizar que ningún abusador de drogas se una a la nómina de la empresa. Hay casos en que las pruebas de drogas son positivas. Los empleadores generalmente consultan con un abogado para conocer sus opciones después de que una persona tenga un resultado positivo de abuso de drogas. Sin embargo, es importante tener en cuenta los requisitos reglamentarios antes de tomar una decisión. Siga leyendo para saber más sobre exactamente qué sucede cuando alguien falla una prueba de detección de drogas.
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¿Qué sucede si no pasa una prueba de drogas?
Diferentes reglas y regulaciones sobre pruebas de drogas prevalecen en diferentes municipios y estados. Estas son algunas de las consecuencias que puede tener que enfrentar si no pasa una prueba de drogas:
- Usted no va a ser contratado si no pasa una prueba de drogas previa al empleo.
- Es posible que su empleador no lo promocione o incluso lo despida si no pasa una prueba de drogas mientras está de servicio.
- Es posible que no obtenga beneficios de compensación para trabajadores, beneficios de desempleo o beneficios por discapacidad de su estado si no pasa una prueba de drogas. Algunas jurisdicciones tienen políticas indulgentes con respecto a las pruebas de drogas positivas.
¿Puede ser un falso positivo?
Puede suceder en realidad. Entonces, ¿qué sucede si no pasa una prueba de drogas pero fue un falso positivo? Puede tener un resultado positivo si usa ciertas sustancias y productos legales. La lista incluye productos de semillas de amapola, aerosoles nasales y productos que contienen cáñamo. Varios medicamentos de venta libre también pueden causar una prueba de drogas falsa positiva. La lista incluye productos a base de midol, ibuprofeno, aerosol nasal Vicks, Sudafed, neosinefrina, Vicks 44, dextrometorfano y efedrina.
Lo que implica es que las pruebas de drogas pueden ser inexactas. Debido a esta razón en particular, la mayoría de las compañías de análisis de drogas le preguntarán por adelantado sobre cualquier medicamento que esté tomando o haya tomado en el último mes. Por lo tanto, es una buena idea hacer una lista de todos esos productos, incluidos los medicamentos de venta libre para confirmar más tarde que puede tener un falso positivo.
¿Qué puede hacer si no pasa una prueba de drogas?
Ahora que sabe, “¿Qué sucede si no pasa una prueba de drogas?” Es igualmente importante conocer sus opciones después de que suspenda una prueba de drogas. Básicamente, existen dos situaciones: es posible que nunca haya usado drogas ilegales o que haya sido usuario de drogas.
1. Si es un falso positivo
Si nunca ha usado drogas ilícitas, puede tener un falso positivo. En este caso, puedes hacer lo siguiente:
- Solicite una prueba de confirmación: implica analizar su orina en busca de rastros de drogas prohibidas. Como es una segunda prueba, es probable que sea más precisa. Las pruebas de confirmación tienen que ser un método de prueba diferente de la prueba de detección. Los métodos de confirmación más comunes son la cromatografía de gases (GC) y la cromatografía de gases / espectrometría de masas (GC / MS). Dado que estas pruebas requieren una técnica altamente entrenada y un equipo especial, tienden a ser más costosas.
- Solicite la confirmación : si es un empleado y cree que es un falso positivo, puede solicitar una nueva prueba. Las compañías están obligadas a cumplir con su solicitud y a que se les vuelvan a analizar las muestras de orina para una segunda opinión.
2. Si eres un usuario de drogas
En caso de que sea un usuario de drogas, nuevamente tendrá que considerar algunas cosas. Por ejemplo:
- Determine si hay regulaciones relacionadas: Es importante tener en cuenta las regulaciones relacionadas. En la mayoría de los casos, existen regulaciones con respecto al abuso de drogas por parte de los empleados, y generalmente se aplican a proveedores de transporte sensibles a la seguridad, compañías de atención médica y empleados del gobierno federal. Si no hay pautas disponibles, los empleadores son libres de tomar una decisión y pueden continuar trabajando con alguien que puede haber dado positivo por el uso de drogas.
- Consulte a un abogado: ¿Qué sucede si no pasa una prueba de drogas? Depende de sus circunstancias únicas. Sin embargo, debe consultar con un abogado de empleo con experiencia porque pueden ayudar a los empleados que han sido despedidos, que no han sido contratados o que se les han negado los beneficios. Su abogado lo ayudará a entender las leyes y le sugerirá el mejor curso de acción para usted.
- Opte por un Programa de asistencia para empleados (EAP) si su empleador lo ha puesto a su disposición. Tendrá que unirse a un programa de asistencia para resolver su problema de abuso de sustancias. Si completa el programa con éxito, su empleador puede ofrecerle nuevamente el mismo puesto.
- Enfréntelo: lo que es más, puede admitir sus errores y aceptar que ha sido un usuario de drogas en el pasado. Algunos empleadores pueden apreciar sus comentarios sinceros y decidir darle una oportunidad. Esto suele suceder cuando tiene habilidades especiales y experiencia en una industria en particular. Nunca es fácil ser franco acerca de sus errores, especialmente teniendo en cuenta el hecho de que la mayoría de los empleadores no lo contratarán de todos modos si descubren que usted es un usuario de drogas. Lo mejor es incluir una carta de presentación con su solicitud y explicar un poco sobre los cambios positivos en el estilo de vida para convencerlos de que le den una oportunidad.